各種制度

キャリアパス多彩なジョブローテーション

ご本人の希望を伺いながら、適性を見て配属します。営業から教務といった現場間での職種変更はもちろん、現場を学んだ後に本社で採用や研修担当など、現場での経験を活かした配属も予定しています。

キャリアパス

福利厚生

子ども手当

最大1,700万円支給

保育園など、子育てをしながら働くために必要な費用を賄う手当給付金。お子様1人につき、毎月2万円の補助が18歳まで受けられます。

子ども手当

出産休暇

本人は勿論、配偶者も休暇取得可能

ご本人が出産される場合、出産前に6週間・出産後に8週間の休暇を取ることができます。
また、配偶者の方も出産立会等のために、3日以内の休暇を取得できます。

出産休暇

社宅制度

支店に近い賃貸住宅に低額で居住可能

ご実家から通えない支店に配属の場合、会社で借りた賃貸住宅に2.5万円以下の低額で住むことができる制度です。女性の場合はオートロックや2階以上など、治安に配慮した物件を選定しています。

社宅制度

ベネフィット・ステーション

プライベートを彩る各種割引・優待制度

全国映画館や宿泊施設、テーマパークを割引・優待料金で利用できる業界最大の福利厚生サービスです。約90万もの選択肢からお好きな特典を選んでいただけます。

ベネフィット・ステーション

行動計画

社員全員の働きやすい環境作り

子育て支援や、プライベートの充実を目的とした行動計画を策定しています。女性社員の育児休業制度の利用や、一定日数以上の有給休暇取得の推奨を目標にしています。

行動計画

研修制度やってみる、ふりかえる、成長できる

入社前から知識・実務両面での研修を行います。入社・配属後も現場のOJTだけではなく、定期的な階層別・職種別の研修があり、自身のスキルや経験を長期に渡り磨いていくことが可能な環境です。

研修制度

entry