中途採用

2018年度 中途採用情報

募集要項
求める人物像

目標達成意欲が高く、成果に対して正当な評価と収入を得たい方を求めています

  • ■「現状維持は後退」の考え方に同感できる方
  • ■挑戦・成長を求める方
  • ■負けず嫌いな方
  • ■人と話すのが好きな方
  • ■これまでのキャリアを活かしたい方
募集職種
  • ・総合職
  • ・エリア総合職 ※下記エリアのいずれか
    (北海道東北/関東甲信越/中部北陸/近畿/中四国/九州)
募集人数 積極的に採用中
応募資格
  • ・営業経験2年以上
  • ・社会人経験3年以上
給与モデル
  • ■営業系
  • ・27歳、勤続1年、主任、年収737万
  • ・33歳、勤続4年、課長補佐、年収989万
  • ・38歳、勤続12年、支店長、年収1113万
  • ■教務系
  • ・29歳、勤続6年、主任、年収533万
  • ・31歳、勤続9年、教務長(課長補佐)、年収633万
  • ・43歳、勤続13年、エリア教務長、年収938万
待遇
〈各種手当〉
  • ・子ども手当(子供1名につき、月2万円支給)
  • ・職能手当
  • ・業績給
  • ・時間外手当
  • ・交通手当
〈昇給・賞与〉
昇給:年1回(4月)  賞与:年2回(6月・12月)
〈勤務時間〉
10:00~19:00
年間変形労働時間制により、上記は就業規則上の時間となります。
配属先によりシフト勤務となり、これ限りではありません。
〈休日休暇〉
年間休日:112日(原則金土休み)
夏期休暇・冬期休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・永年勤続休暇等)・他
〈福利厚生〉
  • ・社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
  • ・退職金制度
  • ・団体生命保険
  • ・財形貯蓄制度
  • ・慶弔見舞金支給制度
  • ・ベネフィットステーション
  • ・社宅制度

選考の流れ

・以下のSTEPを概ね3~5週間程度で実施します。

1st STEP
書類選考
2nd STEP
SPI(原則、WEB上で実施します)
3rd STEP
面接(複数回を予定しています)

FAQ よくあるご質問

Q.お客様の業界・仕事(建築)に関する知識が全くないのですが…
A.全く問題ありません。中途社員の皆様にも、必要な業務知識が習得できるよう入社時に2週間程度の本社導入研修をご用意しています。
Q.残業代は支給されますか
A.残業代に関しては、1分単位の支給をしています。
Q.社員の平均年収はいくらですか?
A.昨年実績723万円です。
Q.女性が活躍できる環境はありますか?
A.はい。営業トップを女性社員が獲得するなど、大いに活躍しています。
また、子育てを積極的に支援するために、時短勤務や子ども手当(1子あたり月20,000円)等充実した制度があります。
福利厚生

応募方法

下記連絡先または中途採用エントリーフォームよりご応募ください。

連絡先

人材開発課

TEL
0120‐888‐832(採用専用フリーダイヤル)
MAIL
recruit@shikaku.co.jp