新卒採用

2018年度 新卒採用情報

募集要項
求める人物像
〈全学部学科共通〉
  • ・コミュニケーション能力を有している方
  • ・積極性がある方
  • ・「現状維持は後退」という言葉に共感できる方
  • ・成果を正当に評価される環境で成長し続けたいと思う方
  • ・難しい課題に取り組み、目標実現に拘ることができる方
  • ・将来はリーダーとしてメンバーを統率したいと思う方
  • ・近い将来、新しい事業を創出したいと考えている方
〈建築の指定学科の方〉
  • ・上記にプラスして、論理的思考力、建築の基礎知識
募集職種
  • ・総合職
  • ・エリア総合職 ※下記エリアのいずれか
    (北海道/東北/関東甲信越/中部北陸/近畿/中四国/九州)
募集人数 50名程度
応募資格
  • ・原則として、2018年3月末までに日本の四年制大学もしくは大学院を卒業見込みの方(学部学科不問)
  • ・就労経験をお持ちでない方
給与モデル
  • ■営業系 平均年収
  • ■教務系 平均年収
待遇

※エリア総合職の場合は各エリアにより異なります。

〈各種手当〉
  • ・子ども手当(子供1名につき、月2万円支給)
     → 18歳・第4子まで対象の為、最高額1,728万円支給可能
  • ・職能手当
  • ・業績給
  • ・時間外手当
  • ・交通手当
〈昇給・賞与〉
昇給:年1回 (4月)  賞与:年2回 (6月・12月)
〈勤務時間〉
10:00~19:00
※年間変形労働時間制により、上記は就業規則上の時間となります。
※配属先によりシフト勤務となり、これ限りではありません。
〈休日休暇〉
年間休日:112日(原則金土休み)
夏期休暇・冬期休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・永年勤続休暇等)・他
〈福利厚生〉
  • ・社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
  • ・退職金制度
  • ・団体生命保険
  • ・財形貯蓄制度
  • ・慶弔見舞金支給制度
  • ・ベネフィットステーション
  • ・社宅制度

選考の流れ

・以下のSTEPを概ね3~5週間程度で実施します。

1st STEP
会社説明会(選考ご希望の方は、当日ESを記入し書類選考という流れです)
2st STEP
SPI(原則、WEB上で実施します)
3rd STEP
面接(複数回を予定しています)

FAQ よくあるご質問

Q.お客様の業界・仕事(建築)に関する知識が全くないのですが…
A.弊社新入社員のみなさんは、8割以上が建築学科以外の卒業生です。
内定式後には研修もご用意していますので、全く知識のない状態でも問題ありません。
入社後についた専門知識は、皆さんの市場価値を高める大きな財産となるはずです。
Q.配属地について教えてください。
A.総合職の場合、全国44都道府県の弊社事業所、エリア総合職の場合、7エリア内の事業所勤務となります。
Q.残業はどのくらいですか?
A.職種・勤務地により様々ですが、上限時間(これ以上残業してはいけない)を定めています。
弊社では、残業時間の上限を月30~35h(職種により異なります)、繁忙月でも月58hに置いています。
Q.男女比率はどのくらいですか?
A.社員総数 約600名の内、男性約450名、女性約150名で、割合は3:1になります。
Q.女性が活躍できる環境はありますか?
A.はい。営業トップを女性社員が獲得するなど、大いに活躍しています。
また、子育てを積極的に支援するために、時短勤務や子ども手当(1子あたり月20,000円)等充実した制度があります。
Q.総合資格での人材育成・研修制度について教えてください。
A.研修制度
Q.総合資格のCSR活動について教えてください。
A.CSR情報

応募フォーム

下記リンク先よりご応募ください。

https://job.rikunabi.com/2018/company/r731800040/?isc=ps301

連絡先

人材開発課

TEL
0120‐888‐832(採用専用フリーダイヤル)
MAIL
recruit@shikaku.co.jp

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